La Universidad corporativa como tipo de aprendizaje, es muy útil en empresas con áreas de conocimiento muy especializadas, como la nuestra. Permite intercambiar inquietudes, experiencias, opiniones y crear nuevas y diferentes sinergias de trabajo. Es además un motor para capacitar a los profesionales en conocimientos, actitudes, valores y habilidades es decir en competencias específicas y fomenta el desarrollo profesional del empleado, permite captar talentos y unificar la cultura de la empresa y del centro